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最近小编了解到很多小伙伴在智联招聘上找了很久都没找到心怡的工作，在这里小编写了几点小技巧，希望能帮到各位快速找到心仪的工作~
第一步
仔细填写智联招聘平台上的线上微简历，同时制作好自己的详细附件简历（需包含自己的学历、专业、工作经验等等），如果投递内容类岗位的话最好附加相关文字作品，视频、设计类岗位也需要附加自己的创意作品，上传到智联招聘平台上（简历需要填写个人信息，如电话、微信等，放心，智联招聘是会保护求职者隐私的，企业方每次索取你的简历都需要你本人同意，且不会出现平台或企业打骚扰电话的情况）简历很重要，一定要把自己最擅长的部分都展示出来，自己在工作或学业上（针对应届毕业生或者校园招聘的同学）取得的成绩、自己的潜力或学习能力等等，尽量突出个人闪光点。
第二步
通过“筛选”功能，剔除掉不符合自己的岗位，比如薪资不符、学历要求过高等。也可以运用关键词精准选择，比如想寻找新媒体运营向工作，可以直接搜索“新媒体运营”或“运营专员”岗位，选择好相关职能标签，就可以在最符合自己意向的岗位中加以筛选。如果有非常心仪的公司，可以直接搜索公司名称，在公司招聘中查看是否有自己能胜任的工作，或者通过【公司性质】和【公司规模】，寻找一些规模较大的企业，一般大企业的福利待遇都会更好。
第三步
提前撰写好可以和hr展开下一步对话的开场白，或者简洁的两三句话式自我介绍，在hr跟你“打招呼”或者将你标记为“有意向”之后，主动出击，让hr迅速记住你（一般在工作时间hr的回复率会比较高，周末可以尽量避开投递），如果特别特别心仪某个职位，可以考虑使用“投递特权”，对hr进行超强提醒，将个人简历置顶，让hr不与你的简历失之交臂（会员功能需付费，可以慎重考虑）。 多筛选多刷新多聊，相信在智联招聘中上你一定可以找到自己满意的工作。
